有關機構或部門考量增加人力的需求，下列何者較不屬於影響因素？
A部門原有規模之維持需求正確答案
B新增方案服務或任務編組需求
C配合策略計畫執行所需
D組織部門異動與編組需求
答案與詳解
為什麼答案是 A
維持部門原有規模代表業務量與編制不變。若有人力缺口（如離職、退休），屬於「遞補」性質的招募，並非組織評估「增加（擴編）」人力的因素。本題為反向題，故此為正解。
考點：遞補人力考點：擴編人力考點：策略性人力考點：組織重整
載入中…
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