以職能調適理論為基礎的治療目標與介入，下列何者正確？
A目標為促進職能功能
B著重於職能準備就緒（occupational readiness）的介入
C增加個案調適的能力，而非協助其達成調適目標正確答案
D優先考慮調整環境
答案與詳解
逐選項解析
A目標為促進職能功能職能調適目標辨析✕ 易錯陷阱
「促進職能功能（occupational functioning）」是許多職能治療框架的目標，如 MOHO 或 PEO，但職能調適理論的核心不是功能本身，而是強化個案面對職能挑戰時的內在調適能力與歷程。選 A 是誤將一般職能治療目標套用在特定理論上的常見陷阱。
B著重於職能準備就緒（occupational readiness）的介入職能準備就緒vs調適✕ 易錯陷阱
「職能準備就緒（occupational readiness）」是職能調適理論中的一個介入層次，指協助個案準備好進行職能活動的前置條件（如體能、認知），但這並非理論的核心治療焦點。職能調適論強調的是整體調適歷程，而非以準備就緒為主軸。
C增加個案調適的能力，而非協助其達成調適目標✓ 正確
D優先考慮調整環境✕ 錯誤
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