以職能調適理論為基礎的治療目標與介入，下列何者正確？
A目標為促進職能功能
B著重於職能準備就緒（occupational readiness）的介入
C增加個案調適的能力，而非協助其達成調適目標正確答案
D優先考慮調整環境
答案與詳解
為什麼答案是 C
此為職能調適理論的核心精神。Schkade & Schultz 強調治療師的角色是「調適促進者（agent of adaptation）」，目標是增強個案自身的調適能力（adaptive capacity），使其能自主因應職能挑戰，而非直接替個案達成某個調適目標。這體現了「以個案為中心」並賦能其內在歷程的哲學。
考點：職能調適目標辨析考點：職能準備就緒vs調適考點：調適能力vs調適目標考點：環境調整vs內在調適
載入中…
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