專技高考-職能治療師職能治療學概論(包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理)112 年第 69 題單選題
關於規劃部門未來的服務計畫,下列相關敘述何者錯誤?
A規劃服務空間時,可以參觀提供類似服務的部門作為參考
B規劃人員工作時間時,只需計算其工作時數,部門會議、午餐等時間不需納入考量正確答案
C規劃計畫之耗材使用時,需要擬定每月存貨盤點計畫,並設計表單
D治療桌/椅屬於資本財(capital expenditure)
B正確答案
規劃人員工時必須涵蓋會議、午餐、休息等非直接服務時間,不能只算治療時數,否則人力評估會嚴重失真。
為什麼答案是 B
規劃人員工時必須將部門會議、午餐、行政文書、休息等「非直接服務時間」納入考量,才能正確估算可服務量與人力需求。只算工作時數會高估產能,敘述錯誤,故為本題答案。
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完整詳解
Pro · 無限重點 規劃人員工時必須涵蓋會議、午餐、休息等非直接服務時間,不能只算治療時數,否則人力評估會嚴重失真。
看到「只需」「不需考量」這種絕對化用語,職能治療管理題幾乎都是錯誤選項。
逐選項分析
A✕
標竿學習(benchmarking)是規劃新服務空間的常見做法,參觀提供類似服務的單位可作為動線、設備、空間配置的參考,敘述正確。
B✓ 正確
規劃人員工時必須將部門會議、午餐、行政文書、休息等「非直接服務時間」納入考量,才能正確估算可服務量與人力需求。只算工作時數會高估產能,敘述錯誤,故為本題答案。
C✕
耗材屬於營運性支出,需透過存貨盤點計畫與表單控管庫存量、訂購點,避免短缺或浪費。擬定每月盤點計畫並設計表單為正確的物料管理做法。
D✕ 陷阱
治療桌椅為可重複長期使用、單價較高的設備,屬資本財(capital expenditure),與一次性消耗的耗材(營運支出)不同,分類正確。考生易誤以為桌椅是低價耗材而踩坑。
部門服務計畫規劃要素
| 項目 | 性質 | 規劃重點 | 範例 |
|---|
| 空間規劃 | 硬體 | 動線、標竿參考 | 參觀同類部門 |
| 人力工時 | 人力 | 含非直接服務時間 | 會議、午餐、文書 |
| 耗材管理 | 營運支出 | 盤點、訂購表單 | 棉花、貼布 |
| 資本財 | 資本支出 | 長期使用、折舊 | 治療桌椅、儀器 |
B 選項用「只需計算工作時數,會議午餐不需考量」縮小了工時規劃的範圍。實務上人力評估必須涵蓋所有非直接服務時間,否則會高估部門產能、低估人力需求,是典型的範圍誤導陷阱。
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