下列敘述何者最符合人類職能模式（MOHO）的精神？
A成功的職能表現直接歸因於個體具有足夠勝任的調適能力，以同時滿足自己與他人的要求與期待
B環境是預測職能表現成功與否的最主要因素
C改變環境或找出環境與個體的配適，比改變個體更有效地影響其職能表現
D藉由支持個案從事職能，可形塑其選擇內容、生活常規及技巧正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
最契合 MOHO 精神：透過支持個案實際「從事職能（doing）」，逐步形塑其職能選擇、生活常規（habituation）及技巧（performance）。強調參與是改變的引擎，符合意志—習慣—表現的動態循環。
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