工作疲勞又稱為?
A精神性疲勞
B心理性疲勞
C生理性疲勞正確答案
D自然性疲勞
答案與詳解
C
正確答案
工作疲勞在工業管理中主要指因體力消耗與肌肉負荷引起的「生理性疲勞」，有別於心理或精神層面的疲憊。
為什麼答案是 C
工作疲勞主要指因體力勞動、肌肉收縮與能量消耗所導致的生理機能下降，為本題正解。
考點：精神性疲勞考點：心理性疲勞考點：生理性疲勞考點：自然性疲勞
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完整詳解
Pro · 無限重點 工作疲勞在工業管理中主要指因體力消耗與肌肉負荷引起的「生理性疲勞」，有別於心理或精神層面的疲憊。
秒殺技巧
看到「工作疲勞」直接聯想工廠現場的體力勞動與肌肉消耗，在工業管理脈絡下秒選「生理性」。逐選項分析
A精神性疲勞✕
通常指腦力激盪或長時間專注導致的疲憊，並非傳統工業管理中所指的工作疲勞。
B心理性疲勞✕ 陷阱
源於情緒壓力、工作單調或動機缺乏，屬於心理層面，與生理層面的工作疲勞不同。
C生理性疲勞✓ 正確
工作疲勞主要指因體力勞動、肌肉收縮與能量消耗所導致的生理機能下降，為本題正解。
D自然性疲勞✕
工業管理與人體工學中無此標準專有名詞，通常為幹擾選項，不具備學術定義。
疲勞型別對照表
| 疲勞型別 | 主要成因 | 常見特徵 |
|---|---|---|
| 生理性疲勞(工作疲勞) | 體力勞動、肌肉負荷、能量消耗 | 肌肉痠痛、反應遲鈍、體力下降 |
| 心理性疲勞 | 情緒壓力、工作單調、缺乏動機 | 心浮氣躁、注意力不集中、厭倦 |
| 精神性疲勞 | 高度腦力激盪、長時間專注 | 思考遲緩、判斷力下降、頭痛 |
陷阱提醒
考生易將日常生活中的「心累」(心理性疲勞)與工業管理中的「工作疲勞」混淆。在傳統工業管理與工作研究脈絡下，工作疲勞特指因實體作業造成的生理性疲勞。