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教育專業115 年第 41 題單選題

某國中體育科主任新聘一位剛取得教師資格的初任教師,他的體育專業背景紮實,但從未擔任教職,對如何設計課程進度、規劃安全的體育活動、處理班級秩序管理等教學實務毫無概念,且面對新的工作環境時信心不足,不確定自己能否勝任。依據Hersey與Blanchard情境領導理論,科主任對此初任教師最應採用何種領導方式?

A參與式領導(Participating):共同討論課程設計,激發其主動探索的意願
B授權式領導(Delegating):充分授權,讓其自主規劃所有體育課教學活動
C告知式領導(Telling):明確指派具體工作任務,提供詳細步驟與操作指示正確答案
D宣傳式領導(Selling):提供鼓勵支持,同時說明課程設計的邏輯與方向
答案與詳解
C
正確答案
初任教師在教學實務上屬於低能力且低信心的狀態,依據情境領導理論應採用高任務導向的告知式領導。

為什麼答案是 C

告知式領導適用於低能力且低信心或低意願的部屬(R1)。該教師對教學實務毫無概念且信心不足,需要明確的任務指派與詳細的操作指示來建立基礎。

載入中…

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