下列何者屬於賀滋柏（Herzberg）雙因子理論中的激勵因子？
A工作環境
B薪資
C福利
D責任感正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A工作環境✕ 錯誤
工作環境屬於外在條件，為保健因子，僅能消除不滿，無法產生實質激勵效果。
B薪資✕ 錯誤
薪資屬於外在物質條件，為保健因子，缺乏時會引發不滿，但增加時無法帶來長久的激勵作用。
C福利✕ 錯誤
D責任感✓ 正確
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