川流模式（Kawa Model）與加拿大職能表現評量（COPM）的共同點為何？

兩者最大共同點即「以個案為中心 (Client-Centered)」：川流模式由個案自述生命河流的形貌；COPM 則由個案自選最重要的職能議題並自評表現與滿意度，皆強調個案主觀觀點與參與。