移民行政人員考試四等考試-移民行政類科入出國及移民法規概要(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編)110 年第 21 題單選題
外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定之工作,經中央主管機關核准,得轉換雇主或工作,下列何者不屬之?
A被看護者進住安養機構者正確答案
B船舶修繕而無法繼續作業者
C雇主不依勞動契約給付工作報酬經終止勞動契約者
D受聘僱外國人遭雇主或被看護者性騷擾者
A正確答案
藍領外國人轉換雇主須符合《就業服務法》第59條的法定事由(如死亡移民、船壞、欠薪、遭性騷擾等),「被看護者進住安養機構」並非法定強制轉換事由。
為什麼答案是 A
本題為反向題,A為正確答案。依《就業服務法》第59條第1項第1款,僅「雇主或被看護者死亡或移民」為法定得轉換雇主之事由。「被看護者進住安養機構」並未列入該條文的強制轉換事由中。
考點:法定轉換事由考點:船舶作業中斷考點:雇主違約/歇業考點:不可歸責事由
入出國及移民法規概要(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編) 相關題目