科學管理學派，將人視之為：
A政治人
B文化人
C經濟人正確答案
D社會人
答案與詳解
C
正確答案
科學管理學派（泰勒）主張「經濟人」假設，認為員工工作純粹是為了追求最大經濟報酬。
為什麼答案是 C
泰勒的科學管理學派主張「經濟人」假設，認為人天生懶惰，工作只為追求最大金錢報酬。
考點：非主流假設考點：經濟人假設考點：社會人假設
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完整詳解
Pro · 無限重點 科學管理學派（泰勒）主張「經濟人」假設，認為員工工作純粹是為了追求最大經濟報酬。
秒殺技巧
秒解口訣：泰勒看錢（經濟人），梅堯看情（社會人）。科學管理＝經濟人。逐選項分析
A非主流假設✕
政治人並非傳統管理學派的主流人性假設，多用於組織政治學探討權力分配與利益衝突。
B非主流假設✕
文化人非科學管理學派觀點，通常與組織文化塑造或跨國企業管理研究較相關。
C經濟人假設✓ 正確
泰勒的科學管理學派主張「經濟人」假設，認為人天生懶惰，工作只為追求最大金錢報酬。
D社會人假設✕ 陷阱
「社會人」是梅堯（Mayo）霍桑實驗與人群關係學派的觀點，強調人際關係與心理需求。
管理學派與人性假設對照表
| 學派/理論 | 代表人物 | 人性假設 | 管理重點 |
|---|---|---|---|
| 科學管理學派 | 泰勒 (Taylor) | 經濟人 | 金錢誘因、標準化、效率 |
| 人群關係學派 | 梅堯 (Mayo) | 社會人 | 人際關係、非正式組織、士氣 |
| 行為科學學派 | 馬斯洛 (Maslow) | 自我實現人 | 滿足高層次需求、授權參與 |
| 權變/系統學派 | 薛恩 (Schein) | 複雜人 | 因人而異、權變管理 |
陷阱提醒
考生極易將「科學管理」與「人群關係學派」搞混！看到探討「人」的選項就直覺選「社會人」。請記住：泰勒的科學管理眼中只有「效率與錢」（經濟人），梅堯的霍桑實驗才開始關注「人際與情感」（社會人）。