以下哪一項不是目標管理的要素？
A參與決策
B績效回饋
C明確的期限
D目標一致性正確答案
答案與詳解
D
正確答案
目標管理(MBO)四大要素為：目標具體、參與決策、明確期限、績效回饋，不含目標一致性。
為什麼答案是 D
雖然是良好管理的特徵，但不屬於杜拉克MBO理論定義的四大核心要素。
考點：參與決策考點：績效回饋考點：明確期限考點：非MBO要素
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完整詳解
Pro · 無限重點 目標管理(MBO)四大要素為：目標具體、參與決策、明確期限、績效回饋，不含目標一致性。
秒殺技巧
秒記MBO四要素：具體目標、參與決策、明確期限、績效回饋。看到「一致性」或「單向指派」直接刪除。逐選項分析
A參與決策✕
MBO強調上下級共同參與設定目標，而非單向指派，以提升員工承諾感。
B績效回饋✕
執行期間需定期提供進度與績效回饋，以便隨時修正與調整目標。
C明確期限✕
每個目標都必須設定具體的完成時間與期限，避免無限期拖延。
D非MBO要素✓ 正確
雖然是良好管理的特徵，但不屬於杜拉克MBO理論定義的四大核心要素。
目標管理 (MBO) 四大核心要素
| 要素 | 內涵說明 |
|---|---|
| 目標具體性 | 目標必須是可觀察、可衡量的具體結果 |
| 參與決策 | 主管與部屬共同參與目標設定，非由上而下強加 |
| 明確的期限 | 設定達成目標的明確時間表與截止日 |
| 績效回饋 | 持續追蹤進度並提供回饋，作為評估與修正依據 |
陷阱提醒
考生容易將「目標一致性」（策略管理常見概念）誤認為MBO要素。MBO強調的是「設定與執行的過程機制」，而非靜態的組織對齊狀態，切勿被直覺誤導。