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農會 企劃管理類
108 年 · 第 16 題
共 2 類科共用卷
農會 企劃管理類
農會 經濟事業類
企業管理
108 年
第 16 題
單選題
下列那幾項是「創意構思」的特性?
A
脆弱性
正確答案
B
衝突性
正確答案
C
啟發性
D
獨特性
E
新穎性
答案與詳解
A、B
正確答案
創新管理視角下,創意構思初期具「脆弱性」易被扼殺,且挑戰現狀具「衝突性」,CDE則為創造力本質屬性。
為什麼答案是 A、B
創意構思在初期極不成熟,容易因批評或組織慣性而被扼殺,具有脆弱性,需要環境保護。
考點:構思脆弱性
考點:構思衝突性
考點:產出效果
考點:創造力本質
載入中…
完整詳解
Pro · 無限
重點
創新管理視角下,創意構思初期具「脆弱性」易被扼殺,且挑戰現狀具「衝突性」,CDE則為創造力本質屬性。
秒殺技巧
區分「管理處境」與「本質屬性」:構思初期怕批評(脆弱)、打破現狀(衝突);新穎與獨特則是產出結果。
逐選項分析
A
構思脆弱性
✓ 正確
創意構思在初期極不成熟,容易因批評或組織慣性而被扼殺,具有脆弱性,需要環境保護。
B
構思衝突性
✓ 正確
新構思往往挑戰現狀與既定認知,容易在組織內引發防衛心態或任務衝突,具衝突性。
C
產出效果
✕ 陷阱
屬於創意產出或良好點子帶來的效果,而非構思階段在組織管理上的核心處境特性。
D
創造力本質
✕ 陷阱
為「創造力」或「創新成果」的本質定義(與眾不同),非構思過程在組織中的管理特性。
E
創造力本質
✕ 陷阱
同獨特性,是創造力定義的核心要素(前所未有),非組織中構思階段的現實處境特性。
創意構思 vs. 創造力本質 比較
維度
創意構思 (管理處境)
創造力/創新 (本質屬性)
核心特徵
脆弱性、衝突性
新穎性、獨特性、實用性
關注焦點
組織環境、團隊互動、初期保護
產出結果、點子價值、思維發散
管理對策
建立心理安全感、包容建設性衝突
鼓勵發散思考、延遲評判
陷阱提醒
考生極易誤選C、D、E,因為它們是「創造力」的常見定義。但本題考的是「創新管理」中,點子在「構思初期」於組織內面臨的現實處境(脆弱且易引發衝突),而非點子本身的學術定義。
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