「霍桑研究」是由下列何學者所領導？
A霍桑
B費堯
C泰勒
D梅育正確答案
答案與詳解
D
正確答案
霍桑研究由梅育（Mayo）領導，開啟了人群關係學派，強調社會與心理因素對員工生產力的影響。
為什麼答案是 D
梅育（Mayo，或譯梅奧）領導了著名的霍桑研究，發現員工的社會心理需求與非正式組織會顯著影響生產力，創立人群關係學派。
考點：名詞陷阱考點：行政管理學派考點：科學管理學派考點：人群關係學派
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完整詳解
Pro · 無限重點 霍桑研究由梅育（Mayo）領導，開啟了人群關係學派，強調社會與心理因素對員工生產力的影響。
秒殺技巧
霍桑是西方電器公司的工廠名稱而非人名。直接聯想梅育（Mayo）與霍桑實驗及人群關係學派的連結即可秒殺。逐選項分析
A名詞陷阱✕ 陷阱
霍桑（Hawthorne）是美國西方電器公司位於芝加哥的工廠名稱，並非學者姓名，屬於典型的名詞陷阱。
B行政管理學派✕
費堯（Fayol）被譽為現代經營管理之父，提出十四項管理原則，屬於行政管理學派（一般管理理論）的代表人物。
C科學管理學派✕
泰勒（Taylor）被譽為科學管理之父，主張透過時間與動作研究來制定標準化工作流程，屬於科學管理學派。
D人群關係學派✓ 正確
梅育（Mayo，或譯梅奧）領導了著名的霍桑研究，發現員工的社會心理需求與非正式組織會顯著影響生產力，創立人群關係學派。
古典與行為科學學派代表人物對照
| 學派 | 代表人物 | 核心貢獻/理論 |
|---|---|---|
| 科學管理學派 | 泰勒 (Taylor) | 時間與動作研究、標準化、論件計酬 |
| 行政管理學派 | 費堯 (Fayol) | 十四項管理原則、企業六大機能 |
| 官僚組織學派 | 韋伯 (Weber) | 理想型官僚體制、合法權威 |
| 人群關係學派 | 梅育 (Mayo) | 霍桑研究、非正式組織、社會人假設 |
陷阱提醒
題目故意將「霍桑研究」的「霍桑」列為選項，誘導不熟悉背景的考生誤以為霍桑是學者名字。請記住霍桑是美國西方電器公司的工廠地名，真正的研究主導者是梅育（Mayo）。