專技高考-職能治療師職能治療學概論(包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理)105 年第 73 題單選題
根據職能調適理論(Occupational Adaptation Theory),當個體應用調適能量(adaptation energy)來達到任務目標時,需要由初級與次級兩個層級的認知察覺(cognitive awareness)來產生適當的調適反應,有關這二個層級的調適反應,下列敘述何者正確?
A初級策略比次級策略所需大腦資源更多
B初級策略是個體執行日常規律活動的調適
C次級策略屬於subcortical level
D二者最終目的是找到替代的解決方案正確答案
D正確答案
職能調適理論中,初級策略為自動化反應,次級策略為意識層次思考,兩者最終都在找出有效的調適解決方案。
為什麼答案是 D
正確。職能調適理論強調個體運用調適能量產生調適反應,無論初級或次級策略,最終目的都是找到能達成任務目標的替代解決方案,以促進職能調適。
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完整詳解
Pro · 無限重點 職能調適理論中,初級策略為自動化反應,次級策略為意識層次思考,兩者最終都在找出有效的調適解決方案。
抓「最終目的」關鍵字:調適理論的核心是『解決問題、達成任務』,D 直接命中本質。
逐選項分析
A✕ 陷阱
顛倒了。初級策略屬於自動化、習慣性反應,使用的是 subcortical level,所需大腦資源較少;次級策略才需要意識思考、消耗較多認知資源。
B✕ 陷阱
敘述本身像在描述「習慣化」,但初級策略是針對任務需求自動化的調適反應,並非單純執行日常規律活動,定義被偷換。
C✕
錯置層級。subcortical level(皮質下層次)對應的是「初級策略」的自動化反應;次級策略是 cortical level,屬於有意識的高階認知處理。
D✓ 正確
正確。職能調適理論強調個體運用調適能量產生調適反應,無論初級或次級策略,最終目的都是找到能達成任務目標的替代解決方案,以促進職能調適。
初級 vs 次級調適策略對照
| 項目 | 初級策略 (Primary) | 次級策略 (Secondary) | 備註 |
|---|
| 大腦層次 | Subcortical level | Cortical level | 層次不同 |
| 處理方式 | 自動化、習慣性 | 有意識、思考性 | 資源消耗有別 |
| 所需能量 | 較少 | 較多 | 次級耗能高 |
| 啟動時機 | 熟悉任務 | 新挑戰或失敗時 | 依任務難度切換 |
| 最終目的 | 找出解決方案 | 找出解決方案 | 兩者目標一致 |
本題大量使用「初級 vs 次級」「皮質 vs 皮質下」「資源多 vs 少」的對應關係相互調換,A 和 C 都是典型的層級顛倒陷阱。記憶口訣:初級=自動化(低耗能、皮質下),次級=思考性(高耗能、皮質)。
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