有關問卷效度之敘述，下列何者正確？
A效度是指測驗分數的一致性
B針對不同種類的問卷，只有 1 種適合的效度分析方法
C內部一致性方法（internal-consistency method）是用來測試問卷題目的內容效度
D建構效度是指問卷能夠測量到理論上的概念或特質之程度正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A效度是指測驗分數的一致性信效度混淆✕ 易錯陷阱
一致性（consistency）是「信度」(reliability) 的定義，不是效度。效度指測驗真正測到欲測概念的「正確性/準確度」。這是最典型的信度 vs 效度混淆陷阱。
B針對不同種類的問卷，只有 1 種適合的效度分析方法效度種類✕ 錯誤
效度分析方法依問卷目的可分為內容效度、效標效度（同時/預測）、建構效度（收斂/區別）等多種，應依問卷性質選擇，並非只有一種。
C內部一致性方法（internal-consistency method）是用來測試問卷題目的內容效度✕ 易錯陷阱
D建構效度是指問卷能夠測量到理論上的概念或特質之程度✓ 正確
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