有關激勵保健理論之敘述，下列何者正確？
A保健因素又稱為健康因素，如能滿足該因素，則能維持人員基本健康
B激勵因素又稱為不滿因素，如該因素未獲得滿足，則會造成不滿
C如能滿足激勵因素，雖可維持原有的工作水準，但對於績效的提升並無幫助
D工作本身的內涵屬於激勵因素正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
正確。Herzberg 將工作本身的內涵（work itself）、成就感、責任、升遷、賞識、成長等與工作核心相關的因素歸類為激勵因素；而薪資、公司政策、人際關係、工作環境等外在條件則屬保健因素。
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