根據員工在一系列模擬管理任務的表現，來挑選具有高度管理潛能的員工，這是屬於何種方法？

評鑑中心法以情境模擬（如公文籃測驗、無領導者團體討論、角色扮演）觀察受測者實際表現，預測其管理潛能，是甄選與訓練高階人才的核心工具。