下列何者不是公共組織革新時面臨阻力的主要原因？
A顛覆傳統價值規範
B催化消化預算行為正確答案
C威脅權力結構改變
D改革工作技術方法
答案與詳解
逐選項解析
A顛覆傳統價值規範價值衝擊✕ 錯誤
改革常顛覆既有價值規範，造成成員心理抗拒。組織文化越深，價值衝擊越大，是典型阻力來源。
B催化消化預算行為預算消化≠阻力✓ 正確
「催化消化預算」是公部門年底搶花預算的不良行為，屬於組織病象，並非革新阻力的成因。題目要選「不是阻力」者，故選 B。
C威脅權力結構改變✕ 錯誤
D改革工作技術方法✕ 錯誤
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