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身心障礙人員考試身障四等-一般行政類科行政學概要10515單選題

下列有關組織設計之敘述,何者錯誤?

A組織分化的目的在有效的分工,並養成專業能力
B組織規模愈大,組織權力有愈集權化的趨勢
C組織發展的終極目標在建立標準作業程序正確答案
D組織分化的目的在加快專業化的速度,但也容易引起本位主義
答案與詳解
C
正確答案
組織發展(OD)旨在運用行為科學提升組織適應力與成員自我實現,強調彈性與有機性,而非建立僵化的標準作業程序(SOP)。

為什麼答案是 C

組織發展(OD)的終極目標是增進組織的健康、效能與適應環境的能力,並促進成員的自我實現。建立 SOP 是傳統時期科學管理的特徵,與 OD 精神背道而馳,故本敘述錯誤。

考點:組織分化考點:組織規模與權力考點:組織發展(OD)考點:本位主義
載入中…

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