身心障礙人員考試身障四等-一般行政類科行政學概要105 年第 12 題單選題
下列何者不是合法理性（legal rationality）官僚制度的特徵？
D正確答案
Weber 理想官僚制強調層級、分工、依法行政，與彈性權變相反。
為什麼答案是 D
彈性權變屬於後官僚 (post-bureaucracy) 或權變理論主張，與 Weber 依法行政、標準化作業原則相反，故為答案。
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完整詳解
Pro · 無限重點 Weber 理想官僚制強調層級、分工、依法行政，與彈性權變相反。
看到「彈性、權變、創新」= 反官僚特徵，直接選它。
逐選項分析
A✕
層級節制 (hierarchy) 是 Weber 官僚制核心，上令下從、權責分明，確保指揮統一。
B✕
功績原則 (merit system) 強調以才能、考試、績效任用，排除人情與世襲，是理性化表現。
C✕
專業分工 (specialization) 依職能劃分業務，提升效率與專業性，是官僚制的基本特徵。
D✓ 正確
彈性權變屬於後官僚 (post-bureaucracy) 或權變理論主張，與 Weber 依法行政、標準化作業原則相反，故為答案。
Weber 理想型官僚制六大特徵
| 特徵 | 內涵 | 目的 |
|---|
| 層級節制 | 上下指揮服從 | 指揮統一 |
| 專業分工 | 依職能分配業務 | 提升效率 |
| 法規完備 | 依法辦事、對事不對人 | 理性化 |
| 永業化 | 終身職保障 | 安定專業 |
| 功績原則 | 考試任用、依績效升遷 | 選賢與能 |
| 薪俸固定 | 按職位給薪 | 防止貪瀆 |
考生若誤以為「彈性」是現代行政美德而選它為「特徵」就中計。本題問的是 Weber 合法理性官僚制，其精神是標準化、依法行政，彈性權變反而是批判官僚僵化後才提出的修正觀點。 
