身心障礙人員考試身障四等-一般行政類科行政學概要105 年第 23 題單選題
依公務員懲戒法之規定，公務員之懲戒處分不包括下列何者？
B正確答案
公務員懲戒處分有9種，停職是調查中的行政措施，不是懲戒處分。
為什麼答案是 B
停職是公務員在調查、審理期間暫停職務的『行政措施』，不是懲戒處分。停職是程序中的保全手段，與懲戒處分性質不同，這是本題最大陷阱！
載入中…
完整詳解
Pro · 無限重點 公務員懲戒處分有9種，停職是調查中的行政措施，不是懲戒處分。
記口訣：免撤剝減休降罰申（免除職務、撤職、剝奪減少退休金、休職、降級、減俸、罰款、記過、申誡），沒有『停職』！
逐選項分析
A✕
休職是懲戒處分之一，期間不得少於6個月，休職期滿許其回復職務。屬於法定9種懲戒處分。
B✓ 正確
停職是公務員在調查、審理期間暫停職務的『行政措施』，不是懲戒處分。停職是程序中的保全手段，與懲戒處分性質不同，這是本題最大陷阱！
C✕
撤職為懲戒處分之一，除撤除現職外，並於一定期間停止任用，期間為1年以上、5年以下。屬最嚴厲處分之一。
D✕
申誡是最輕微的懲戒處分，以書面為之。屬於法定9種懲戒處分中最後一項。
公務員懲戒法 9 種懲戒處分（由重到輕）
| 順序 | 處分名稱 | 內容重點 |
|---|
| 1 | 免除職務 | 免除現職，不得再任用為公務員 |
| 2 | 撤職 | 撤除現職，停止任用1-5年 |
| 3 | 剝奪/減少退休金 | 針對已退休或退休後發現違失 |
| 4 | 休職 | 休其現職，不少於6個月 |
| 5 | 降級 | 依現職之俸給降1或2級改敘 |
| 6 | 減俸 | 減月俸10%-20%，期間6月-3年 |
| 7 | 罰款 | 新臺幣1萬元以上100萬元以下 |
| 8 | 記過 | 自記過日起1年內不得晉敘 |
| 9 | 申誡 | 以書面為之，最輕 |
公務員懲戒法規定了9種懲戒處分,但考選部最愛用「停職」來混淆。關鍵在於停職是調查期間的暫時性行政措施,還不算正式懲戒;真正的懲戒處分要等調查完成後才確定。最容易搞混的是「停職vs休職」,兩字只差一個字,前者是程序中的暫停狀態,後者才是確定的懲戒處分。判斷方法:凡是「調查中」「尚未確定」的都不算懲戒,只有經過法定程序確定的處分才列入那9種。 
