A 在團體中出現壟斷發言、喋喋不休的情形，領導者問大家：「為何我們允許 A 一直這樣發言？」，領導者的處理是基於何種理念與目的？

正解。壟斷者不是單獨存在，而是團體默許下的產物。領導者拋問句是要讓成員覺察：你們的沉默也是共謀，喚起每個人對團體目標的責任感，這是 Yalom 團體動力觀的核心。