有關團體缺席現象的處理，下列處理方式何者錯誤？
A在團體前的篩選工作中，領導者即需強調規律出席的重要性
B如果有幾位成員常常遲到，團體要為這幾個成員重新修訂時間表正確答案
C領導者應身體力行準時出席，如要缺席，也要在幾個星期前知會團體成員
D成員的缺席，可以成為歷程評論的重要材料
答案與詳解
為什麼答案是 B
題目問錯誤選項，B 正是錯誤做法。為少數遲到者修改團體時間表會破壞既定結構、影響其他成員權益，應該處理的是遲到行為本身而非遷就。
考點：事前預防考點：結構一致性考點：領導者示範考點：歷程評論
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