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原住民族考試四等考試-財稅行政類科民法概要10812單選題

下列關於非分期計算報酬之僱傭契約之敘述,何者正確?

A受僱人應以處理自己事務之注意義務為僱用人服勞務
B受僱人應以一般人之注意義務為僱用人服勞務
C僱傭為單務之有償契約
D除另有約定或習慣外,受僱人應於服勞務完畢後,始得請求僱用人給付報酬正確答案
答案與詳解
D
正確答案
僱傭契約為雙務有償契約,報酬後付原則:先服勞務、後請求報酬(民法第486條)。

為什麼答案是 D

依民法第486條,報酬應於約定期限給付,無約定者依習慣,無習慣者:分期計算報酬應於每期屆滿時給付;非分期計算者,應於勞務完畢時給付。故D正確。

考點:注意義務層級考點:善良管理人考點:雙務vs單務考點:報酬後付原則
載入中…

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