有關公務員懲戒法規定之停職，下列敘述何者正確？
A懲戒法庭認為懲戒案件情節重大有必要者，得先行停止其職務正確答案
B依公務員懲戒法停止職務之公務員，在停職中所為之職務上行為，仍生效力
C未受免除職務、撤職或休職之懲戒處分且停職事由消滅，別無其他停、免職事由者，服務機關首長得決定是否許其復職
D當然停職原因消滅後，不得再以懲戒事件情節重大有必要為由予以停職
答案與詳解
為什麼答案是 A
公務員懲戒法第 5 條明定：懲戒法庭對於移送之懲戒案件，認為情節重大，有先行停止職務之必要者，得裁定先行停止被付懲戒人之職務，並通知被付懲戒人所屬主管機關。為標準條文。
載入中…
公務員法大意（包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報） 相關題目
有關公務員停職之敘述，下列何者錯誤？
公務員法大意（包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報） · 114 年 · 第 31 題
有關公務員懲戒法所定停職之敘述，下列何者錯誤？
公務員法大意（包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報） · 113 年 · 第 31 題
有關公務人員受免職處分，下列敘述何者正確？
公務員法大意（包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報） · 111 年 · 第 26 題
依公務員懲戒法之規定，有關懲戒法庭是否應停止審理程序之敘述，下列何者正確？
公務員法大意（包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報） · 115 年 · 第 36 題
