下列何者最符合管理學中的 X 理論？
A在職能治療部門推動讀書會，以增進治療師間的知識交流
B醫院規定治療師們上、下班需刷卡，以確保未翹班、遲到早退正確答案
C給予治療師在設計活動上的最大空間與尊重
D治療師購買自用品須填寫細目表
答案與詳解
逐選項解析
A在職能治療部門推動讀書會，以增進治療師間的知識交流Y理論-自我成長✕ 錯誤
推動讀書會促進知識交流，是激發員工內在學習動機、強調自我成長，屬於 Y 理論的正向人性假設，與 X 理論的監控本質不符。
B醫院規定治療師們上、下班需刷卡，以確保未翹班、遲到早退X理論-監控管制✓ 正確
規定刷卡確保不翹班、不遲到早退，預設員工會偷懶、需嚴格監督管制，正是 X 理論「人性本惰、須以控制與懲罰督促工作」的典型展現。
C給予治療師在設計活動上的最大空間與尊重✕ 錯誤
D治療師購買自用品須填寫細目表✕ 易錯陷阱
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
立即註冊觀看完整詳解 已有帳號?登入
職能治療學概論（包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理） 相關題目
Burns（1978）所指出的變革型領導（transformational le…
職能治療學概論（包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理） · 115 年 · 第 70 題
「領導者與員工達成賞罰共識，從而論功行賞」，以下描述最可能是那一種類型之領導風格…
職能治療學概論（包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理） · 108 年 · 第 71 題
下列那一種團體，較適合促進式的領導風格（facilitative leaders…
職能治療學概論（包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理） · 106 年 · 第 35 題
管理功能中有關「領導者」之敘述，下列何者錯誤？
職能治療學概論（包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理） · 105 年 · 第 65 題
