若職能治療管理者必須完成一項重要任務，當任務截止日期即將到來，下列何者是最佳的領導方式？
A告訴員工若截止日前無法完成任務，每個人都要承擔後果
B管理者自我期待每個員工維持目前的工作量，推測應該可以在截止日前完成任務
C管理者告訴員工目前部門的處境以及在截止日前完成此任務的重要性，同時給予員工鼓勵和希望正確答案
D管理者每天在不同員工間徘徊，確保他們時時刻刻都在為完成任務做最大努力
答案與詳解
為什麼答案是 C
誠實說明部門處境與任務重要性，讓員工理解使命感，同時給予鼓勵與希望，兼顧資訊透明與情緒支持，是兼具任務與關係導向的轉換型領導。
考點：威脅式領導考點：放任式管理考點：激勵式領導考點：微管理
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