下列有關性別工作平等法的敘述，何者為正確？
A女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假 1 日，全年請假日數未逾 3 日， 不併入病假計算，其餘日數併入病假計算正確答案
B雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假六星期
C受僱者任職滿 1 年後，於每一子女滿 4 歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿 3 歲止，但不得逾 2 年
D子女未滿一歲須受僱者親自哺乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺乳時間 2 次，每次以 30 分鐘為度，但不能視為工作時間
答案與詳解
為什麼答案是 A
依據性別工作平等相關規範，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日不併入病假計算，其餘日數併入病假計算，選項敘述正確。
載入中…
