關於勞工出勤紀錄，下列敘述何者錯誤？
A雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存 5 年
B勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕正確答案
C出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至小時為止
D出勤紀錄內記載之勞工出勤時間，推定勞工於該時間內經雇主同意而執行
答案與詳解
為什麼答案是 B
【官方正解】惟條文文義上本敘述其實正確：勞基法第30條第6項明定勞工申請出勤紀錄副本或影本，雇主不得拒絕。考選部將本選項列為錯誤，可能著眼於與其他選項相較之相對錯誤性，但學理爭議大。應試時請依官方正解選 B。
考點：保存年限5年考點：申請副本不得拒絕考點：記載至分鐘考點：工時推定
載入中…
法學知識與英文（包括中華民國憲法、法學緒論、英文） 相關題目
勞動基準法關於技術生之規定，下列敘述何者錯誤？
法學知識與英文（包括中華民國憲法、法學緒論、英文） · 104 年 · 第 18 題
當勞工遭遇職業傷害，關於勞動基準法第 59 條之職業災害補償責任和勞工保險職業災…
法學知識與英文（包括中華民國憲法、法學緒論、英文） · 111 年 · 第 25 題
依勞動基準法之規定，關於雇主使勞工於特別休假期間工作，下列敘述何者錯誤？
法學知識與英文（包括中華民國憲法、法學緒論、英文） · 110 年 · 第 24 題
甲受僱乙遊覽車公司，負責每天出車 4 次，來往宜蘭與臺北間，月薪 5 萬元。詎料…
法學知識與英文（包括中華民國憲法、法學緒論、英文） · 107 年 · 第 24 題
