國際經濟商務人員考試三等考試-國際經濟商務人員類科國際經貿法律組基礎法學（民法、刑法及行政法）107 年第 32 題單選題
關於平等原則之敘述，下列何者正確？
A立法者對相同事務予以差別待遇時，無庸考慮正當理由
B依據事物之差異性，給予合理之差別待遇者，不違反平等原則正確答案
C行政機關所給予之差別待遇與規範目的間，不需要具有相當關連性
D只有在交通違規裁罰事件中，人民得向行政機關主張不法平等
B正確答案
平等原則核心是『等者等之，不等者不等之』，合理差別待遇不違反平等。
為什麼答案是 B
平等原則是實質平等而非形式平等，依事物本質的差異給予合理差別待遇，正是平等原則的核心內涵，大法官多號解釋一再重申。
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完整詳解
Pro · 無限重點 平等原則核心是『等者等之，不等者不等之』，合理差別待遇不違反平等。
看到「絕對平等」「無需理由」「不需關連性」通通錯，平等原則重點在『合理差別』。
逐選項分析
A✕
差別待遇必須有正當理由，否則違反平等原則。立法者並非毫無拘束，仍須受憲法第7條平等原則檢驗。
B✓ 正確
平等原則是實質平等而非形式平等，依事物本質的差異給予合理差別待遇，正是平等原則的核心內涵，大法官多號解釋一再重申。
C✕ 陷阱
差別待遇與規範目的間必須具有『合理關連性』（手段與目的之關連），此為釋字多次揭示之審查標準，不可省略。
D✕
『不法平等』（要求比照他人違法處理）原則上不被承認，且不限於交通裁罰。行政自我拘束原則只適用於合法行政先例。
平等原則三層次審查
| 審查要件 | 內容 | 舉例 |
|---|
| 事物本質 | 是否為相同事物 | 同為勞工 vs 公務員 |
| 差別待遇 | 是否有區別對待 | 給付不同退休金 |
| 合理關連 | 手段與目的須關連 | 職業性質差異 |
最大陷阱是誤以為平等＝一律相同。其實憲法上的平等是『實質平等』，容許甚至要求合理差別待遇（如原住民保障、婦女保障名額）。C 選項的『不需要關連性』則是偷換關鍵要件。 
