專技高考-職能治療師職能治療技術學(包括職能治療之評估方法與技術、活動分析與應用、治療方法與技術)114 年第 58 題單選題
焦點團體的敘述,下列何者錯誤?
A是一種結構式的團體
B可用於質性研究之資料收集
C可用於評估社區中團體的職能特性(occupational features)或議題(issues)
D其團體互動與治療性團體互動之領導技巧有很大差異正確答案
D正確答案
焦點團體是一種用於收集質性資料的半結構/結構式團體,其帶領技巧(如引導、傾聽、促進互動)與治療性團體的領導技巧高度重疊,兩者並無巨大差異。
為什麼答案是 D
本選項為錯誤敘述(即本題正解)。焦點團體的帶領者同樣需要運用同理心、積極傾聽、引導發言、鼓勵參與及控制場面等技巧,這與治療性團體的領導技巧高度相似,兩者並無「很大差異」。
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完整詳解
Pro · 無限重點 焦點團體是一種用於收集質性資料的半結構/結構式團體,其帶領技巧(如引導、傾聽、促進互動)與治療性團體的領導技巧高度重疊,兩者並無巨大差異。
看到「有很大差異」這類極端字眼要警覺。無論是焦點團體主持還是治療性團體領導,都需要促進成員互動、傾聽與引導,核心人際與團體動力技巧是相通的。
逐選項分析
A✕
焦點團體通常有預設的訪談大綱與明確的討論主題,帶領者會依循大綱引導發言,因此屬於結構式或半結構式的團體,以確保討論能聚焦於特定議題。
B✕
焦點團體訪談(Focus Group Interview)是質性研究中非常經典且常用的資料收集方法,能透過成員間的互動激盪出更豐富的觀點與深層態度。
C✕
在社區職能治療實務中,焦點團體常被用來進行「需求評估」,幫助治療師快速且深入地了解特定社區群體的職能特性、困境與面臨的議題。
D✓ 正確
本選項為錯誤敘述(即本題正解)。焦點團體的帶領者同樣需要運用同理心、積極傾聽、引導發言、鼓勵參與及控制場面等技巧,這與治療性團體的領導技巧高度相似,兩者並無「很大差異」。
焦點團體 vs 治療性團體
| 比較項目 | 焦點團體 (Focus Group) | 治療性團體 (Therapeutic Group) |
|---|
| 主要目的 | 收集資料、探索議題、評估需求 | 促進個案健康、達成特定治療目標 |
| 領導技巧 | 引導、傾聽、促進互動、澄清、總結 | 引導、傾聽、促進互動、回饋、行為改變 |
| 團體結構 | 通常為半結構式或結構式(有訪談大綱) | 依團體參考架構而定(可高度結構或非結構) |
| 成員互動 | 藉由互動激發多元觀點與資料 | 藉由互動產生療效因子(如普同感、利他) |
考生容易因為焦點團體(偏向研究/評估)與治療性團體(偏向臨床介入)的「最終目的」不同,就誤以為兩者的「帶領技巧」也完全不同。實際上,只要是處理人群互動,核心的團體動力與溝通技巧都是相通的。
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