專技高考-職能治療師職能治療技術學(包括職能治療之評估方法與技術、活動分析與應用、治療方法與技術)114 年第 24 題單選題
下列何者不是由學習觀點(learning perspective)所發展出來的理論?
Abehavioral techniques
Boccupational adaptation正確答案
Ccognitive therapy
Dmulticontext approach
B正確答案
學習觀點理論包含行為、認知療法;職能適應屬職能行為參考架構,非學習觀點衍生。
為什麼答案是 B
職能適應(occupational adaptation)由 Schkade 與 Schultz 提出,屬職能行為(occupation-based)參考架構,強調人與環境互動下的適應過程,不是從學習理論發展出來的。
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完整詳解
Pro · 無限重點 學習觀點理論包含行為、認知療法;職能適應屬職能行為參考架構,非學習觀點衍生。
看到 occupational adaptation 就想『職能本位模式』,與學習理論無關。
逐選項分析
A✕
行為技術(behavioral techniques)直接源自行為學派學習理論(古典制約、操作制約),是學習觀點最核心的應用。
B✓ 正確
職能適應(occupational adaptation)由 Schkade 與 Schultz 提出,屬職能行為(occupation-based)參考架構,強調人與環境互動下的適應過程,不是從學習理論發展出來的。
C✕
認知療法(cognitive therapy)由 Beck 發展,屬認知-行為學習觀點,透過改變認知基模來改變行為,為學習理論延伸。
D✕ 陷阱
多情境取向(multicontext approach)由 Toglia 提出,強調在不同情境下學習策略遷移(transfer of learning),明確建立於學習理論基礎。
OT 常見參考架構 vs 學習觀點
| 架構 | 提出者 | 理論基礎 | 是否屬學習觀點 |
|---|
| Behavioral techniques | Skinner 等 | 行為學習理論 | ✅ 是 |
| Cognitive therapy | Beck | 認知-行為學習 | ✅ 是 |
| Multicontext approach | Toglia | 學習遷移理論 | ✅ 是 |
| Occupational adaptation | Schkade & Schultz | 職能本位/系統觀 | ❌ 否 |
考生易把『adaptation(適應)』誤認為學習歷程的一種,但 occupational adaptation 是 Schkade 與 Schultz 的職能適應模式,屬職能本位參考架構,與 Piaget 式的認知適應或學習理論無關,是本題最大陷阱。
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