在職能工作訓練情境中，治療師常利用行為參考架構，藉以提升及促進個案職場上的工作表現。下列何者屬於負增強（negative reinforcement）的行為塑造方法？
A稱讚員工的好表現
B如果員工準時上班，就不會扣薪水正確答案
C對經常遲到的員工扣兩天的薪資
D取消加班的額外福利
答案與詳解
為什麼答案是 B
「準時上班就不會被扣薪」是移除掉原本會出現的厭惡刺激（扣薪），藉此增加準時的行為，符合負增強的定義：移除負向刺激以強化目標行為。
考點：正增強考點：負增強考點：正處罰考點：負處罰
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