組織對人員的訓練，需要配合實際需求，才不會淪為「為了訓練而訓練」。下列那一個概念與「為了訓練而訓練」所描述的問題最接近？
A彼得原理（Peter Principle）
B棘輪效應（ratchet effect）
C目標錯置（goal displacement）正確答案
D霍桑效應（Hawthorne effect）
答案與詳解
為什麼答案是 C
目標錯置 (goal displacement) 由 Merton 提出，指組織過度重視手段、程序、規則，反而忘了原本目標。「為訓練而訓練」正是把手段(訓練)當成目的，典型目標錯置。
考點：升遷無能化考點：績效鞭策循環考點：手段目的倒置考點：被觀察效應
載入中…
