104 年 · 勞工行政與勞工法規大意
104年公務人員初等考試 · 共 50 題 · 點題目看答案與詳解
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根據我國職業安全衛生法之規定,事業單位發生死亡災害或罹災人數在 3 人以上之職業災害時,雇主應於 8小時內通報下列那一個單位?
下列何者非屬私立就業服務機構依法得經營之業務?
根據就業服務法之規定,雇主資遣員工時應負何種責任?
根據勞動基準法之規定,下列那一種情形,雇主不得未經預告終止勞動契約?
公立就業服務機構係政府為國人求才與求職所提供的服務機構,根據就業服務法之規定,應否針對其所提供之服務收費?
依勞工保險條例之規定,被保險人在保險有效期內發生傷病事故,在保險效力停止後,最長於多少時間內,仍可請領同一傷病及其所引起的疾病之…
根據勞工保險條例之規定,參加勞工保險的勞工有年齡條件的限制,請問該條件為何?
根據我國職業災害勞工保護法之規定,下列有關保護職災勞工之敘述,何者為正確?
根據勞動基準法之童工保護規定,下列敘述何者為錯誤?
勞工違背勞工保險條例之規定,不參加勞工保險及辦理勞工保險手續者,下列敘述何者為正確?
勞工加班,雇主應給與加班費。勞工加班在2 小時以內者,根據勞動基準法之規定,雇主應如何給加班費?
根據勞動基準法之規定,勞工在同一事業單位繼續工作滿多少時間,即可享有特別休假?
根據勞工保險條例之規定,僱用員工多少人以上的公司行號,必須為其全部員工投保勞工保險?
勞動基準法第 84 條之 1 有關事業單位得與勞方另行約定工作時間之規定,下列敘述何者為錯誤?
子女未滿 1 歲須女性員工親自哺乳者,除規定的休息時間外,勞動基準法特別規定雇主仍應每日給幾次哺乳時間,每次以幾分鐘為度?
員工人數多少人以上的雇主,根據性別工作平等法之規定,應設置托兒設施或提供適當的托兒措施,使員工能安心工作?
根據我國勞動基準法之規定,勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時,雇主除給與5 個月平均工資之喪葬費外,並應一次給與其遺屬多少個月…
根據勞動基準法之規定,勞工繼續工作 4 小時,至少應有多少時間的休息?
根據我國勞資爭議處理法有關裁決機關與程序之規定,下列何者為正確?
勞動基準法所稱基本工資,係指下列那一個選項?
根據就業服務法之規定,私立就業服務機構提供就業服務得收取費用,其收費項目及金額如何決定?
下列何者非屬我國勞動基準法所規定之變形工時制度?
勞動基準法具有對勞工保護的行政作用,但下列何者並非勞動基準法實施之目的?
勞動檢查員對於事業單位之檢查結果,其有違反勞動法令規定事項者,勞動檢查機構並應於幾日內通知事業單位立即改正或限期改善?
團體協約法所稱之團體協約,係指勞資雙方以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂的書面契約,勞方當事人必須是:
根據勞資爭議處理法第 54 條之規定,有影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益之事業,勞資雙方應約定必要服務條款,工會始得宣告…
根據我國團體協約法之規定,工會或雇主團體以其團體名義進行團體協約之協商時,其協商代表之產生方式不含下列何者?
有關勞資爭議處理法規範下仲裁制度之運作,下列敘述何者為錯誤?
有關我國不當勞動行為裁決制度之運作,下列敘述何者為錯誤?
勞資爭議處理法所稱的勞資爭議包括權利事項之勞資爭議與調整事項之勞資爭議,其中調整事項之勞資爭議,係指勞資雙方當事人對於下列那一事…
下列何者非我國工會法實施之目的?
根據我國工會法之規定,下列何者不屬於工會保護之規定?
勞工退休金條例規定,雇主應為其適用勞動基準法之本國籍員工負擔提繳退休金,其提繳率不得低於勞工每月工資之比例為:
根據我國工會法之規定,下列選項何者為錯誤?
我國現行勞工行政主管機關共有幾級,共同推行勞工法規及政策:
勞動部於民國 103 年 2 月成立,下列何者非其下所設之次級機關?
身心障礙者權益保障法要求勞工行政主管機關為提供身心障礙者無障礙個別化職業重建服務,應推動設立特定機構,下列何者非屬此種機構?
下列何者非職業訓練法所規定實施之訓練?
根據勞工退休金條例之規定,勞工滿足何種條件,即可請領月退休金?
根據身心障礙者權益保障法之規定,私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在 67 人以上者,進用具有就業能力之身心障礙者人數,不得…
職業災害尚未認定之前,勞工之請假應如何辦理?
適用勞工退休金條例之勞工,適用本條例後之工作年資,於勞動契約依勞動基準法第 11 條、第 13 條但書、第 14 條及第 20 …
無一定雇主或自營作業而參加 2 個以上職業工會為會員的勞工,根據勞工保險條例施行細則之規定,其應如何參加勞工保險?
根據勞工保險條例之規定,雇主為其勞工辦理保險,應於那一天辦理?
根據我國勞動檢查法之規定,下列何者非勞動檢查員之職權?
下列何者為我國勞動檢查法所訂之主管機關?
根據我國性別工作平等法有關生理假之規定,下列敘述何者為錯誤?
受僱者於其家庭成員發生嚴重疾病須親自照顧時,下列有關性別工作平等法規定受僱者得請家庭照顧假之規定,何者為正確?
我國勞動基準法規定雇主應依其事業性質訂立工作規則,下列何者非工作規則之訂立事項?
性別工作平等法有關性騷擾防治之規定,下列敘述何者為正確?