依據柯特(J. Kotter)所提出的組織變革步驟，最後一個步驟為以下何者？
A建立危機意識
B溝通願景
C讓新作法深植於組織文化正確答案
D授權員工參與。
答案與詳解
逐選項解析
A建立危機意識✕ 錯誤
這是柯特組織變革八步驟的第一步，旨在讓組織成員體認到不變革的嚴重後果。
B溝通願景✕ 錯誤
這是第四步，目的是讓所有成員理解並認同變革的方向與目標。
C讓新作法深植於組織文化✓ 正確
D授權員工參與。✕ 錯誤
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