團體領導者可以採用下列那一種策略來傳達希望（installation of hope）給成員？
A對成員顯現真誠和同理心
B對成員顯現出接納和肯定
C與成員一起合力解決問題
D當成員成功時立即給予稱讚正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
當成員達成目標立即給予稱讚，能強化其成功經驗，讓成員（與其他觀察的成員）相信「改變是可能的」，正是灌輸希望最直接有效的策略。
考點：治療性關係考點：團體凝聚力考點：人際學習考點：灌輸希望
載入中…
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