志工參與組織並提供服務是組織的一員，管理者有責任讓此組織社會化的歷程更順利，有助於提高組織成員的貢獻度與承諾感，傳遞與維繫組織價值信念。下列何者不屬於志願工作者的組織社會化歷程？
A志願服務工作的接觸
B志願服務角色的取得、維繫與深化
C志願服務的績效考核正確答案
D志願服務角色的充分接納
答案與詳解
為什麼答案是 C
績效考核屬於人力資源管理中的評估機制，目的在檢視產出與品質，並非志工融入組織價值的社會化歷程。
考點：接觸期考點：角色深化考點：管理評估（非社會化）考點：角色接納
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