管理者要預防員工耗竭，透過員工協助方案（Employee Assistance Programs, EAPs）能協助員工解決生活、工作與健康的問題，達到組織與員工雙贏的局面。下列何者不是員工協助方案的內容？
A協助員工酗酒、物質濫用的問題
B處理離職、退休、轉業輔導等
C協助升遷安排、職位輪調正確答案
D健康諮詢、婚姻輔導、理財規劃及情緒困擾
答案與詳解
為什麼答案是 C
升遷安排、職位輪調屬於人力資源管理（HRM）中的人事決策，涉及組織權力結構，非 EAPs 關懷員工身心的範疇。這是本題答案。
考點：成癮問題協助考點：生涯轉換輔導考點：人資管理（非EAPs）考點：生活面向協助
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