管理的基本功能中，目前組織頗為重視的「績效管理」係屬於下列那項功能的內涵？
A規劃
B組織
C任用
D控制正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A規劃規劃(Planning)✕ 易錯陷阱
規劃是設定目標與行動方案，屬於事前階段。雖然績效標準源自規劃時的目標，但「管理」績效是執行後的衡量動作，不是規劃本身。
B組織組織(Organizing)✕ 錯誤
組織是指分工、分部門、建立職權結構，與績效衡量無直接關聯。
C任用任用(Staffing)✕ 易錯陷阱
任用(人力資源管理)雖涉及員工考核，但「績效管理」在管理學 POSDC/POLC 架構中是歸類於控制功能，非任用。易混淆處在於人資實務常談績效考核。
D控制控制(Controlling)✓ 正確
控制功能包含：設定標準→衡量實際績效→比較分析→採取修正行動。績效管理正是此循環的核心，故屬控制。
立即註冊,看進階詳解與知識整理
這題的進階詳解與知識整理,註冊就能看 · 每天 2 題免費
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
立即註冊觀看進階詳解與知識整理 已有帳號?登入
