專技高考-社會工作師社會工作管理105 年第 10 題單選題
非營利組織與民間企業在「人力組合」上的最大差異在於：
A民間企業人力規模較大
B福利薪資不同
C志工的參與正確答案
D培訓制度
C正確答案
非營利組織最大特色是有志工(無償人力)參與，這是營利企業幾乎沒有的人力類型。
為什麼答案是 C
NPO 人力由『專職人員 + 志工』組合而成，志工是無償奉獻的人力，為 NPO 獨有特色；企業則以受薪員工為主，幾乎無志工，這是人力組合上最大差異。
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完整詳解
Pro · 無限重點 非營利組織最大特色是有志工(無償人力)參與，這是營利企業幾乎沒有的人力類型。
看到「非營利組織 vs 企業」差異，第一直覺想「志工」幾乎都是答案。
逐選項分析
A✕
人力規模大小並非本質差異，有些大型 NPO（如紅十字會）規模也很龐大，中小企業規模反而小。非「組合」上的差異。
B✕ 陷阱
福利薪資屬「待遇」差異，非「人力組合結構」差異。題目問的是人力「組成類型」，不是薪資水準。容易誤選的陷阱。
C✓ 正確
NPO 人力由『專職人員 + 志工』組合而成，志工是無償奉獻的人力，為 NPO 獨有特色；企業則以受薪員工為主，幾乎無志工，這是人力組合上最大差異。
D✕
培訓制度兩者皆有，企業培訓甚至更完整系統化，非差異所在，更不是人力「組合」議題。
NPO vs 民間企業 人力組合對照
| 面向 | 非營利組織 | 民間企業 |
|---|
| 主要人力 | 專職人員 + 大量志工 | 受薪員工為主 |
| 志工比例 | 高，常為核心人力 | 極低或無 |
| 人力動機 | 使命感、公益 | 薪資、職涯 |
| 人力成本 | 部分無償 | 全數計薪 |
「人力組合」問的是組織裡有哪些類型的人,不是問待遇或訓練怎麼做。NPO 跟一般企業最核心的差別在於 NPO 有志工這種無償人力,企業幾乎不可能有人不拿薪水來幫你做事。很多考生會被「待遇制度」或「培訓計畫」吸引,但那些是人資管理手段,跟人員類型的結構無關。抓住志工=NPO 獨有人力,就不會被其他選項帶走。 
