在NPO組織中對於不同職能或身體機能不同特質之員工，為使他們工作具有挑戰及績效，採用下列那一樣設計來協助管理最為適當？
A工作再設計正確答案
B工作擴大化
C工作縮小化
D工作豐富化
答案與詳解
為什麼答案是 A
工作再設計 (Job Redesign) 是依員工個別差異（職能、身心機能）重新調整工作內容、流程、職責，使其兼具挑戰性與績效，最符合題意「不同特質員工」的管理需求。
考點：工作再設計考點：工作擴大化考點：干擾選項考點：工作豐富化
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工作再設計 (Job Redesign) 是依員工個別差異（職能、身心機能）重新調整工作內容、流程、職責，使其兼具挑戰性與績效，最符合題意「不同特質員工」的管理需求。
