專技高考-社會工作師社會工作管理105 年第 3 題單選題

1910年代泰勒（F. Taylor）認為員工往往是懶惰的、無動力的，而員工認為管理者是剝削者，只在乎生產力，不關心員工。泰勒主張用科學的分析來了解工作本身，進而提供工作誘因來提高生產力，「論件計酬」是較好的付薪方式。以上這種觀點，後來被稱為什麼學派或理論取向？

A科學管理理論正確答案

B人群關係理論

C目標管理理論

D權變理論

答案與詳解

正確答案

泰勒（Taylor）被譽為科學管理之父，主張以科學方法分析工作、論件計酬提高生產力，此即科學管理理論。

泰勒於 1910 年代提出科學管理理論，強調以科學方法研究工作流程、時間動作分析，並以論件計酬作為誘因，提升效率與生產力，為古典管理學派代表。

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