1910年代泰勒（F. Taylor）認為員工往往是懶惰的、無動力的，而員工認為管理者是剝削者，只在乎生產力，不關心員工。泰勒主張用科學的分析來了解工作本身，進而提供工作誘因來提高生產力，「論件計酬」是較好的付薪方式。以上這種觀點，後來被稱為什麼學派或理論取向？
A科學管理理論正確答案
B人群關係理論
C目標管理理論
D權變理論
答案與詳解
為什麼答案是 A
泰勒於 1910 年代提出科學管理理論，強調以科學方法研究工作流程、時間動作分析，並以論件計酬作為誘因，提升效率與生產力，為古典管理學派代表。
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