非營利組織為了員工發展，在薪資及職位制度設計上為了揚棄單一生涯階梯（single career ladder），而採取「雙元生涯階梯（dual career ladder）」之設計，下列那一項是較符合這樣的設計之陳述？
A由社工員可升為督導，督導再升為主管，具職位及薪資之雙元發展
B職位發展與薪水之發展應互相符合相對提高，具雙元對應
C應重視專業中的貢獻，優秀者應提拔擔任主管或負起行政責任，以發展其雙元生涯
D職位高但未必薪水高，因為專業經驗、年資效果及專業貢獻之報酬，因任務而有所不同正確答案
答案與詳解
