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專技高考-護理師基本護理學(包括護理原理、護理技術)與護理行政111 年第 73 題單選題

有關Spreizer(1995)的心理賦權(psychological empowerment)策略之敘述,下列何者正確?

A護理長於會議向同仁說明進行專案改善的必要性和意義正確答案
B護理長指定某位N1護理師為圈長,籌組專案改善小組
C護理長要求專案小組需要定期回報改善專案的執行進度
D護理長請專案小組自行找相關單位協商變更作業流程
答案與詳解
A
正確答案
Spreitzer心理賦權四面向:意義感、能力感、自主權、影響力,A說明意義感為核心起點。

逐選項解析

A護理長於會議向同仁說明進行專案改善的必要性和意義✓ 正確
B護理長指定某位N1護理師為圈長,籌組專案改善小組✕ 易錯陷阱
「指定」圈長屬於傳統指派式管理,違反心理賦權強調的「自主選擇」(self-determination)。應讓同仁自願或共同推派,才符合賦權精神。
C護理長要求專案小組需要定期回報改善專案的執行進度✕ 錯誤
「要求定期回報進度」屬於傳統督導與控制,非心理賦權策略。賦權重視信任與授權,過度監控反而削弱員工的自主感與影響力。
D護理長請專案小組自行找相關單位協商變更作業流程✕ 易錯陷阱

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