有關Spreizer(1995)的心理賦權（psychological empowerment）策略之敘述，下列何者正確？
A護理長於會議向同仁說明進行專案改善的必要性和意義正確答案
B護理長指定某位N1護理師為圈長，籌組專案改善小組
C護理長要求專案小組需要定期回報改善專案的執行進度
D護理長請專案小組自行找相關單位協商變更作業流程
答案與詳解
逐選項解析
A護理長於會議向同仁說明進行專案改善的必要性和意義✓ 正確
B護理長指定某位N1護理師為圈長，籌組專案改善小組✕ 易錯陷阱
「指定」圈長屬於傳統指派式管理，違反心理賦權強調的「自主選擇」（self-determination）。應讓同仁自願或共同推派，才符合賦權精神。
C護理長要求專案小組需要定期回報改善專案的執行進度✕ 錯誤
「要求定期回報進度」屬於傳統督導與控制，非心理賦權策略。賦權重視信任與授權，過度監控反而削弱員工的自主感與影響力。
D護理長請專案小組自行找相關單位協商變更作業流程✕ 易錯陷阱
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