問卷確實能蒐集 OTPF 所定義的 personal factors(如年齡、文化背景、價值觀、生命經驗、身份認同等)以及個案主觀感受。但問卷以自陳為主,無法在實際活動執行中觀察個案表現技能與能力落差;本題在 OT 評估流程脈絡下強調「確認影響職能參與」,任務分析比問卷更能直接連結到實際職能表現的因素分析,故 B 較 D 為更佳答案。
OT 評估方法比較
方法
性質
主要蒐集
於本題適配度
任務分析
觀察+拆解(評估)
活動執行中的表現技能與能力落差
✅ 最直接連結職能表現
問卷
自陳(評估)
personal factors、主觀感受、興趣價值
△ 蒐集背景因素但非觀察表現
角色扮演
介入技巧
技能練習
❌ 非評估
心理分析
心理治療
潛意識探索
❌ 非 OT 主流評估
陷阱提醒
本題「個人因素」一詞用法較鬆散——若採 OTPF 嚴格定義(年齡、文化等背景),問卷(D)其實也合理;但本題情境強調「評估過程中確認影響職能參與」,標準答案採廣義(個案端能力因素),故選 B 任務分析。作答時若見「拆解活動」「影響職能表現」等字眼,優先鎖定任務分析。