為降低並避免職場暴力及霸凌的發生，任何組織都必須要有一套完善的控制機制，若「組織制定預防、管理與因應職場暴力的政策與程序，以宣示保護員工的態度」係屬於下列何種預防策略的作為？
A高層承諾及投入正確答案
B危害控制
C零容忍與零責怪
D事故應變
答案與詳解
為什麼答案是 A
「制定預防政策與程序」「宣示保護員工態度」正是高層承諾的典型作為，由管理階層帶頭展現零暴力的決心，建立組織文化基礎。
考點：高層承諾考點：危害控制考點：通報文化考點：事後應變
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「制定預防政策與程序」「宣示保護員工態度」正是高層承諾的典型作為，由管理階層帶頭展現零暴力的決心，建立組織文化基礎。
