以人類職能模式（Model of Human Occupation, MOHO）的觀點評估個案的功能層級時，通常會參考功能表現（outcome）的面向，不包括下列何者？
A職能身分（occupational identity）
B職能適應力（occupational adaptation）
C職能正義（occupational justice）正確答案
D職能能力（occupational competence）
答案與詳解
逐選項解析
A職能身分（occupational identity）✕ 錯誤
職能身分 (occupational identity) 是 MOHO 功能表現的第一層次，指個案對「自己是誰、想做什麼」的累積感受，是評估的核心面向。
B職能適應力（occupational adaptation）✕ 錯誤
職能適應力 (occupational adaptation) 是 MOHO 功能表現的最高層次，由職能身分與職能能力整合而成，代表個案在環境中建構正向職能生活的整體能力。
C職能正義（occupational justice）✓ 正確
D職能能力（occupational competence）✕ 錯誤
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