人力資源管理和人事管理概念之差異，下列何者錯誤？
A人事管理著重勞資關係的從屬與對立；人力資源管理著重勞資平等與和諧
B人事管理認為員工是一種成本負擔；人力資源管理認為員工是資源，不會有成本問題正確答案
C人事管理強調適才適所；人力資源管理強調人力開發
D人事管理強調透過績效考核鞭策員工；人力資源管理強調員工主動參與組織經營
答案與詳解
為什麼答案是 B
此為題目要選的「錯誤」敘述。人力資源管理確實視員工為「資源／資產」而非單純成本，但仍有招募、訓練、薪酬等成本考量，並非「不會有成本問題」，後半句過度絕對化。
考點：勞資關係觀考點：員工定位考點：人力運用焦點考點：管理手段
載入中…
