主管擔心若部屬考評結果偏低，恐會造成負面影響而打擊工作士氣，因此將部屬考核分數普遍評分偏高，這是屬於下列何者？

膨脹壓力（Inflationary Pressure）又稱寬大誤差（Leniency Error），主管因怕低分打擊士氣、引起反彈或衝突，而普遍給予偏高評分，正符合題幹敘述。